CheckedcancelDOUCHE_Iconspinnerstore-icon
Home » Werken bij » Recruiter

Molenaar is dé marktleider in Nederland op het gebied van comfort sanitair. Wij bieden onze klanten een veilige en comfortabele badkamer in één dag!  Steeds meer mensen weten ons te vinden en we groeien. De seniorenmarkt is één van de snelst groeiende markt, deze is booming. Molenaar heeft dan ook de wens én ambitie de bewezen succesformule verder uit te gaan bouwen en in de toekomst met productinnovaties nieuwe markten aan te boren. Door verdere groei zijn wij op zoek naar een zelfstandige proactieve

HR Adviseur / Recruiter (24 – 32 uur)

Om verdere groei van Molenaar te kunnen realiseren hebben we continu goede gekwalificeerde medewerkers nodig! De nadruk ligt hierbij op technische functies. Krijg jij energie van het zoeken en succesvol aannemen van goed gekwalificeerd personeel? Vind jij het een uitdaging om het Molenaar leertraject van de start  op te zetten en uit te rollen? Kom je tot je recht in een dynamisch, persoonlijke en informele jonge organisatie. En ben jij iemand die je collega’s wil laten groeien en interne communicatie essentieel vindt voor succes?  Zoek niet verder en reageer direct, want dan zijn wij op zoek naar jou om ons team HR te versterken!

 

De functie HR Adviseur / Recruiter:

Werving en Selectie

Voor het aantrekken van gekwalificeerde medewerkers ben je binnen Molenaar verantwoordelijk voor:

  • Opstellen van vacatureteksten/functieprofielen en uitzetten van vacatures via diverse (online) wervingskanalen
  • Recruiten van kandidaten via cv-banken, actief hunten in de markt, banenbeurzen, bezoeken van scholen et cetera
  • Onderhouden van contacten met diverse bureaus (uitzend/werving/selectie/recruitmentbureaus)
  • Organisatie gesprekken, voortgang en afronding
  • Opstellen en optimaliseren van procedures op het gebied van werving en selectie
  • Het ontwikkelen en opzetten van het Molenaar leertraject in samenwerking met nieuw te selecteren partners en onderwijsinstellingen

 

Personeelsbeheer, -administratie en advies

Onze medewerkers zijn ons grootste kapitaal en daar willen we goed voor zorgen. In deze functie verwachten we hiervan van jou:

  • Geven van (on)gevraagd advies aan het Management Team over HR gerelateerde onderwerpen
  • Administratieve afhandeling rondom in- door en uitstroom van (uitzend)medewerkers
  • Zorgdragen voor het up-to-date zijn van ons HRM-systeem (Afas/ Insite)
  • Uren (uitzend- en overuren), verlof- en ziekteregistraties
  • Het periodiek opstellen van relevante en betrouwbare personeelsinformatie
  • Verantwoordelijk voor de interne communicatie


Het profiel
:

  • Je beschikt minimaal over een MBO+ werk en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare Recruitment/HR-functie
  • Ervaring binnen een technische gerelateerde werkomgeving is een pre
  • Uitstekende kennis van Office Software (Excel, Word), HRM-systemen (AFAS/InSite) en sociale media
  • Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
  • Accuraat, nauwkeurig, planmatig, organisatorisch sterk en samenwerken zit in je genen
  • Zelfstandige, proactieve en ondernemende werkhouding


Jouw carrière:

Jij vindt het belangrijk om je te ontwikkelen tijdens je werk, daarom werk je continu aan je eigen carrière. Als je bij Molenaar werkt dan ben je verzekerd van training en opleiding om nóg meer uit jezelf te halen. Uiteraard staan daar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover en uitzicht op een vast dienstverband!

 

Reageren?

Wil jij komen werken in een groeiende en informele organisatie waar ook ruimte is voor gezellige bedrijfsactiviteiten, reageer dan snel. We ontvangen graag je motivatie en cv. Deze kun je richten aan: werkenbij@molenaar.nl. Wil je meer informatie neem dan contact op met Sandra Vrijhof, HR-adviseur, via telefoonnummer 0341 – 23 23 07.

Als Recruiter ben je verzekert van:

  • Een leerzame omgeving
  • Ruimte voor eigen initiatief
  • Een informele en dynamische organisatie

Solliciteer als Recruiter

Upload
Voeg je CV bij de sollicitatie